Nous organisons des modules de formation inter ou intra entreprises à destination des personnels, des administrateurs ou des équipes dirigeantes.  

Les interventions font toujours l’objet d’une convention de formation professionnelle continue et d’un programme personnalisé. Les moyens techniques et pédagogiques sont précisément adaptés aux thématiques choisies, à la disponibilité des bénéficiaires et à la progression des enseignements.

Les interventions visent principalement l’acquisition et la maîtrise des outils et concepts théoriques & réglementaires de base, des notions de mathématiques et de calculs financiers nécessaires à une gestion courante des excédents de trésorerie, ainsi que la mise en place de systèmes de suivi dynamique des placements et de contrôle interne.

Des mécanismes internes d’évaluation et de contrôle continu peuvent être mis en œuvre au travers d’applications et d’exercices dédiés afin de valider la progression des bénéficiaires de la formation.

Types de formation au sens de l’article L.900-2 du Code du Travail : Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.